TERAO HOLDINGS

Nationa Pride Project

Recruitment

社会起業家を育成する

National Pride Project 展開イメージ

TERAO LITECH (CAMBODIA) CO.,LTDのように｢National Pride Cambodia｣をロールモデルとしたビジネスサイクルを多国間展開し、支援対象国ごとに現地法人を設立を目指しています。対象国内の他地域展開は直営もしくはFC化し事業の発展を加速させていきます。対象国は水の課題を抱える地域、主にアジア、アフリカ。
Nationa Pride Project
Nepal
人口の54％（1100万人）がトイレを利用できない
安全で衛生的なトイレの設置と適切な排水処理を
Nationa Pride Project
Sri Lanka
農園部（エステート）では地下水も乏しく安全な
飲み水にアクセスできているのは住民の50％以下
コミュニティ給水システムの整備を
Nationa Pride Project
Uganda
毎日６時間かけて手にする水は汚染されており
赤痢、コレラなどの下痢症状、寄生虫に感染
水源の確保と公衆トイレの設置を
Nationa Pride Project
Bangladesh
人口の20％（2400万人）がヒ素で汚染された地下水を
飲んでおり皮膚病、子供の発達に障害
代替水源の確保（雨水活用）とヒ素中毒予防を

本社の役割（社会起業家の育成）

テラオ本社で採用した社会起業家に適した人材には、基本的な知識やビジネスモデルの組み立て方、会社運営に必要な財務の知識などを習得しながら１年後の起業を目指すことができます。６ヶ月間、水と衛生の基本的な専門知識を現場施工を学び、その後３ヶ月間の海外研修を実施。新規支援対象国の選定、ビジネスモデルの構築を同時並行で進め、約１年後には新法人を設立し、代表に就任することができます。テラオ本社としては理念の共有、一連の技術習得、会社運営の基本的知識を習得させ、傘下企業としての法人設立準備、人材や資金の調達に至るまで創業できるまでのトータル的な支援を実施し、起業後もグループとしてサポートをしていきたいと考えています。

社会起業家育成の仕組み
（育成プログラム）

テラオ
グループ
入社
設備工事の
技術研修
現地法人での
海外研修
事業計画
確立
新法人
設立・
代表就任
  • 1： ｢National Pride｣理念の共有
  • 2： ソーシャルビジネス概論 （起業にあたり必要な知識の習得）
  • 3： ビジネスモデルの組み立て方（マーケティング・ブランディング・オペレーション他）
  • 4： 会社運営に必要な財務（P/L、B/S、C/F、資金の調達、運営シミュレーション）
  • 5： 水と衛生に関わる知識、技術（基本的な上下水設備の知識、現場技術）
  • 6： 海外研修（カンボジアにて｢National Pride｣原体験）
  • 7： 事業計画の最終プレゼン、承認（期間中に事業計画のブラッシュアップ）
  • 8： 研修終了、起業（研修期間中はテラオにて正社員雇用、法人設立後は代表取締役に就任）

支援対象国の選定基準

  • 1： 上下水道などのインフラが未整備で、飲み水の確保が困難
  • 2： 水はあるがヒ素などの混入により安全な飲み水の確保が困難
  • 3： さく井や雨水などによる水源が確保できる
  • 4： 国内紛争などがなく、社員の生命の安全を確保できる
  • 5： 他国、他地域に横展開できるロールモデルとなりうる

National Pride構築の定義

  • 1： 水と衛生に関する課題解決と経済成長の両立を実現すること
  • 2： 主役は現地の人々、住人の手によって国づくりを実現すること
  • 3： 行政、企業、NGOなどと連携しWINWINの構図を実現すること
  • 4： 資金の調達は現地法人、テラオ本社はこれを保証する
  • 5： 利益は再投資に回すものとし、本社への配当はないものとする

応募する

社会起業家募集

  • 通年採用　WEBエントリー HPに随時掲載
  • 海外インターン受入れ（カンボジア研修）８月～９月
  • 企業説明会（県内）の実施２～３月
ENTRY
上記お問い合わせから件名に「社会起業家募集」をチェック頂き、また【お名前】・【御社名】（法人の場合）・【住所】・【電話番号】・【メールアドレス】・【お問い合わせ内容】を記載し、送信お願いします。
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