TERAO HOLDINGS

Nationa Pride Project

Recruitment

社会起業家を育成する

National Pride Project 展開イメージ

TERAO LITECH (CAMBODIA) CO.,LTDのように「National Pride Cambodia」をロールモデルとしたビジネスサイクルを多国間展開し、支援対象国ごとに現地法人を設立を目指しています。対象国内の他地域展開は直営もしくはFC化し事業の発展を加速させていきます。対象国は水の課題を抱える地域、主にアジア、アフリカ。
Nationa Pride Project
Nepal
人口の54%(1100万人)がトイレを利用できない
安全で衛生的なトイレの設置と適切な排水処理を
Nationa Pride Project
Sri Lanka
農園部(エステート)では地下水も乏しく安全な
飲み水にアクセスできているのは住民の50%以下
コミュニティ給水システムの整備を
Nationa Pride Project
Uganda
毎日6時間かけて手にする水は汚染されており
赤痢、コレラなどの下痢症状、寄生虫に感染
水源の確保と公衆トイレの設置を
Nationa Pride Project
Bangladesh
人口の20%(2400万人)がヒ素で汚染された地下水を
飲んでおり皮膚病、子供の発達に障害
代替水源の確保(雨水活用)とヒ素中毒予防を

本社の役割(社会起業家の育成)

テラオ本社で採用した社会起業家に適した人材には、基本的な知識やビジネスモデルの組み立て方、会社運営に必要な財務の知識などを習得しながら1年後の起業を目指すことができます。6ヶ月間、水と衛生の基本的な専門知識を現場施工を学び、その後3ヶ月間の海外研修を実施。新規支援対象国の選定、ビジネスモデルの構築を同時並行で進め、約1年後には新法人を設立し、代表に就任することができます。テラオ本社としては理念の共有、一連の技術習得、会社運営の基本的知識を習得させ、傘下企業としての法人設立準備、人材や資金の調達に至るまで創業できるまでのトータル的な支援を実施し、起業後もグループとしてサポートをしていきたいと考えています。

社会起業家育成の仕組み
(育成プログラム)

テラオ
グループ
入社
設備工事の
技術研修
現地法人での
海外研修
事業計画
確立
新法人
設立・
代表就任
  • 1: 「National Pride」理念の共有
  • 2: ソーシャルビジネス概論 (起業にあたり必要な知識の習得)
  • 3: ビジネスモデルの組み立て方(マーケティング・ブランディング・オペレーション他)
  • 4: 会社運営に必要な財務(P/L、B/S、C/F、資金の調達、運営シミュレーション)
  • 5: 水と衛生に関わる知識、技術(基本的な上下水設備の知識、現場技術)
  • 6: 海外研修(カンボジアにて「National Pride」原体験)
  • 7: 事業計画の最終プレゼン、承認(期間中に事業計画のブラッシュアップ)
  • 8: 研修終了、起業(研修期間中はテラオにて正社員雇用、法人設立後は代表取締役に就任)

支援対象国の選定基準

  • 1: 上下水道などのインフラが未整備で、飲み水の確保が困難
  • 2: 水はあるがヒ素などの混入により安全な飲み水の確保が困難
  • 3: さく井や雨水などによる水源が確保できる
  • 4: 国内紛争などがなく、社員の生命の安全を確保できる
  • 5: 他国、他地域に横展開できるロールモデルとなりうる

National Pride構築の定義

  • 1: 水と衛生に関する課題解決と経済成長の両立を実現すること
  • 2: 主役は現地の人々、住人の手によって国づくりを実現すること
  • 3: 行政、企業、NGOなどと連携しWINWINの構図を実現すること
  • 4: 資金の調達は現地法人、テラオ本社はこれを保証する
  • 5: 利益は再投資に回すものとし、本社への配当はないものとする

活躍中の社会起業家

廣瀬 遥

hirose-profile
2000年生まれ、埼玉県さいたま市出身。幼少期から海外に対して興味があり、計20か国でホームステイや留学をしながら学生時代を過ごす。高校1年の夏から1年間フランス留学をしていた時にアフリカの人々と出会い、アフリカの文化や人に興味を持つ。大学2年時、インターンシップでウガンダへ渡航したことをきっかけに、アフリカの水問題をビジネスで解決したいと思うようになる。
大学卒業後、テラオライテック株式会社に入社。現在は、設備工事部に所属し、現場での作業を通して経験を積みながら、ウガンダ渡航に向けての準備を行っている。

経歴

  • 2024年1月 Sunway University卒業
  • 2024年4月 テラオライテック株式会社入社

参加しようと思ったきっかけは?

「アフリカの水問題をビジネスで解決する」という目標を就職活動の軸として掲げていたところ、知人から起業家育成プロジェクトについて紹介され、興味を持ちました。水インフラに関する知識はまったく持っていなかったのですが、アフリカでは大きな問題となっており、自分1人では解決できないと感じていました。
そのため、技術を学ぶ環境が整っていることや、ビジネスパーソンとしても活躍できる場があるこのプロジェクトに魅力を感じ、応募しました。

今、携わってみて感じていることは?

現在、私は現場管理の仕事をしながら、並行してウガンダでビジネスを展開できるよう、事業モデルを作成しています。また、現地調査に向けて定期的にミーティングを行っています。新卒で入社した直後から、こうした経験を積むことができる会社はなかなかないと思うので、早くから現地で挑戦してみたいと思っていた私にとっては、非常にありがたい環境だと感じています。

ビジョンや夢は?

アフリカ地域に安全な水を提供し、地域の生活を改善することで、教育や健康を支える基盤を作り、持続可能な社会を目指します。
そして、現地の人自身がその国の産業を支えていける仕組み作りができるよう貢献していきたいです。一方で、日本人に対しては、日本にまだ届いていないアフリカの魅力や情報を、雑誌やSNSなどを通じて発信し、アフリカに対するイメージをアップデートできるような媒体を作っていきたいです。また、死ぬまでにアフリカ全54か国に渡航することも夢です!

私も応募する

社会起業家募集

  • 通年採用 WEBエントリー HPに随時掲載
  • 海外インターン受入れ(カンボジア研修)8月~9月
  • 企業説明会(県内)の実施2~3月
上記お問い合わせから件名に「社会起業家募集」をチェック頂き、また【お名前】・【御社名】(法人の場合)・【住所】・【電話番号】・【メールアドレス】・【お問い合わせ内容】を記載し、送信お願いします。