RECRUIT INFO 採 用 情 報

学歴も経験も関係ない。
社員一人ひとりの、無限の可能性を信じて。

  • 面接の際は応募者の方のお話を伺うのはもちろん、私の方からも「入社したらこんなことをしてほしい」「こんな気持ちで仕事に臨んでほしい」と、会社のビジョンや方向性をじっくりお伝えしています。その上で「ここで働きたい!!」と手を上げてくれた方なら、専門的な知識や経験がなくても大歓迎。志を同じくする仲間が集まることで、社会の中での当社の存在意義、ひいては社員一人ひとりの社会での存在価値を高めていければ、と考えています。

    また、当社の社員には自ら考え、判断して仕事を進めていける力を養ってほしいと思っています。そのため、新入社員は早い時期から一人立ちし、どんどん現場に出て失敗してもらいます。もちろん新人教育をはじめ、必要なサポート体制は十分に整えていますが、お客様の利益と自分の信念に基づいて「間違っていない！」と判断した事柄については、たとえ失敗したとしても責められることはありません。失敗して初めて自分で考えることで、より大きな成功と人間力アップを得ることができると信じています。

    • 採用担当／代表取締役
    • 寺 尾　剛 TERAO TSUYOSHI

求める人物像

当社では柔軟な発想とコミュニケーション能力を持ち、
会社の成長、そして自己実現のために共に頑張る仲間を求めています。
◎仕事や人との関係に枠を作らない人
◎自立心を持ち、和を重んじる人
◎素直で謙虚、自分の立ち位置を認識して全うできる人

採 用 情 報

  • 新卒（大学卒）採用
    電気施工管理
  • 施工管理技士（設備/電気）
    【チーム制／先輩同行からスタート／報連相を大切にする仕事】
    施工管理の仕事は、建設現場を“安全・円滑・高品質”に進めるための“司令塔”のような存在です。
    配属後はまず、図面の読み方や専門知識、安全管理の基本などをじっくり学びます。
    その後、先輩社員のもとで現場に同行し、職人さんや協力会社の方々と連携しながら、工事が計画通りに進むよう管理を行います。
    具体的には、
    ・現場での工程進捗の確認
    ・作業員や資材の安全・品質チェック
    ・協力業者とのスケジュール調整・打ち合わせ
    ・工事写真や資料の記録・報告書作成
    といった業務を通して、建物や設備が形になっていくプロセスを間近で見届けることができます。
    報連相を大事にしているからこそ素直に「分からない」を大事にしています。
    また年齢関係なく「やりたい」思いを大事にしているからこそ若手が活躍できる環境づくりに努めています。
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主な採用スケジュール

    • 【 新卒採用 】

    • 合同企業説明会
    • 企業説明会
    • エントリー
    • 面接・適性検査
    • 最終面接
    • 最終面接

    • 【 中途採用 】

    • エントリー
    • 書類選考
    • 面接・適性検査
    • 最終面接
    • 採用決定
※選考結果は郵送又は電話にてお伝えします。