RECRUIT INFO 採 用 情 報

学歴や経験が全てではない。
社員一人ひとりの、
無限の可能性を信じて。

  • 面接の際は応募者の方のお話を伺うのはもちろん、私の方からも「入社したらこんなことをしてほしい」「こんな気持ちで仕事に臨んでほしい」と、会社のビジョンや方向性をじっくりお伝えしています。その上で「ここで働きたい!!」と手を上げてくれた方なら、専門的な知識や経験がなくても大歓迎。志を同じくする仲間が集まることで、社会の中での当社の存在意義、ひいては社員一人ひとりの社会での存在価値を高めていければ、と考えています。

    また、当社の社員には自ら考え、判断して仕事を進めていける力を養ってほしいと思っています。そのため、新入社員は早い時期から一人立ちし、どんどん現場に出て失敗してもらいます。もちろん新人教育をはじめ、必要なサポート体制は十分に整えていますが、お客様の利益と自分の信念に基づいて「間違っていない!」と判断した事柄については、たとえ失敗したとしても責められることはありません。失敗して初めて自分で考えることで、より大きな成功と人間力アップを得ることができると信じています。

    • 採用担当/代表取締役
    • 寺 尾 剛 TERAO TSUYOSHI

求める人物像

当社では柔軟な発想とコミュニケーション能力を持ち、
会社の成長、そして自己実現のために共に頑張る仲間を求めています。
◎仕事や人との関係に枠を作らない人
◎自立心を持ち、和を重んじる人
◎素直で謙虚、自分の立ち位置を認識して全うできる人

採 用 情 報

  • 新卒(大学卒)採用
    設備施工管理
  • 設備工事施工管理技士(正社員)新卒大卒
    設備工事部にて、現場の施工管理を担当していただきます。
    具体的には、「現場の工事進捗の管理」、「人員の安全管理」、「スケジュール調整」、「関連会社との折衝」などです。
    自主自立を促す社風で、個人の裁量が多くやりがいを持って働くことができます。
  • 新卒(大学卒)採用
    電気施工管理
  • 電気工事施工管理技士(正社員)新卒大卒
    電気工事部にて、現場の施工管理を担当していただきます。
    具体的には、「現場の工事進捗の管理」、「人員の安全管理」、「スケジュール調整」、「関連会社との折衝」などです。
    自主自立を促す社風で、個人の裁量が多くやりがいを持って働くことができます。
  • 新卒(大学卒)採用
    リフォーム施工管理
  • リフォーム工事施工管理技士(正社員)新卒大卒
    ライフスタイル事業部にて、現場の施工管理を担当していただきます。
    具体的には、「現場の工事進捗の管理」、「人員の安全管理」、「スケジュール調整」、「関連会社との折衝」などです。
    自主自立を促す社風で、個人の裁量が多くやりがいを持って働くことができます。
  • 新卒(高専・短大)
    設備施工管理
  • 設備工事施工管理技士(正社員)高専卒
    設備工事部にて、現場の施工管理を担当していただきます。 具体的には、「現場の工事進捗の管理」、「人員の安全管理」、「スケジュール調整」、「関連会社との折衝」などです。 自主自立を促す社風で、個人の裁量が多くやりがいを持って働くことができます。
  • 新卒(高専・短大)
    電気施工管理
  • 電気工事施工管理技士(正社員)高専卒
    電気工事部にて、現場の施工管理を担当していただきます。 具体的には、「現場の工事進捗の管理」、「人員の安全管理」、「スケジュール調整」、「関連会社との折衝」などです。 自主自立を促す社風で、個人の裁量が多くやりがいを持って働くことができます。
  • 新卒(高専・短大)
    リフォーム施工管理
  • リフォーム工事施工管理技士(正社員)高専卒
    ライフスタイル事業部にて、現場の施工管理を担当していただきます。 具体的には、「現場の工事進捗の管理」、「人員の安全管理」、「スケジュール調整」、「関連会社との折衝」などです。 自主自立を促す社風で、個人の裁量が多くやりがいを持って働くことができます。

主な採用スケジュール

    • 【 新卒採用 】

    • 合同企業説明会
    • 企業説明会
    • エントリー
    • 面接・適性検査
    • 最終面接
    • 採用決定
    • 【 中途採用 】

    • エントリー
    • 書類選考
    • 面接・適性検査
    • 最終面接
    • 採用決定
※選考結果は郵送又は電話にてお伝えします。